岗位职责：
1、处理人力资源管理六大板块各项事务（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理工作)
2、处理公司日常行政事务，接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常
工作事务
3、负责公司的办公用品的使用与维护、文件的分发，办公用品的出入库统计
4、管理公司行政资产及车辆的管理
5、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排
6、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。3年以上人事行政管理工作经验
2、薪资可谈
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
4、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
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