行政助理
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职/离职手续；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、降职等)
6.其他领导交代的文职工作
底薪4000交保险早8:00下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息。
山东省济南市历下区泺源大街88号
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